martes 11/8/20
CAMARGO

Camargo pone en marcha la Lanzadera de Empleo 2020, con 20 participantes

Lanzadera de empleo en Camargo
Lanzadera de empleo en Camargo

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, y el concejal de Desarrollo Local, Eugenio Gómez, han presidido hoy la puesta en marcha de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario 2020, que a lo largo de los próximos seis meses va a permitir a un total de 20 personas participar en dinámicas orientadas a lograr mejorar su empleabilidad de cara a facilitar su inserción laboral.

Bolado ha hecho hincapié en que esta es "una de las muchas acciones" que en materia de empleo se llevan a cabo en Camargo para ayudar a las personas que están en situación de desempleo a encontrar un trabajo y ha puesto en valor la labor que con este objetivo se lleva a cabo desde la Agencia de Desarrollo Local.

Por su parte, Gómez ha explicado que la Lanzadera ha empezado con "buenas noticias" para cuatro personas, ya que ha habido que recurrir a la bolsa de reserva de solicitudes porque dos de los solicitantes que habían sido seleccionados inicialmente para participar han encontrado trabajo en las últimas horas y eso ha abierto la puerta a que otros dos puedan tomar parte en este programa.

Se trata de una iniciativa gratuita y voluntaria subvencionada por el Servicio Cántabro de Empleo del Gobierno de Cantabria dirigida a personas de cualquier nivel formativo que se encuentran desempleadas o con una jornada laboral inferior a 20 horas semanales e inscritas en una oficina del Servicio Cántabro de Empleo.

Durante la presentación, que ha contado también con la presencia de la concejala de Juntas Vecinales, Marián Vía, se ha recordado que esta iniciativa permitirá a los participantes desarrollar actividades en las que adquirirán nuevas competencias, conocerán nuevas estrategias de búsqueda de empleo, intercambiarán recursos y conocimientos, y trabajarán en la generación de redes sociales profesionales.

Durante el desarrollo de esta Lanzadera se impartirán también talleres de habilidades sociales, competencias transversales, desarrollo profesional, y emprendimiento, así como el desarrollo de un proyecto de emprendimiento. Además, se organizarán visitas a empresas del entorno en las que los participantes tengan interés en función de sus objetivos profesionales, donde tendrán la oportunidad de presentar su candidatura personalmente a los directores o responsables de los departamentos de recursos humanos.

Durante la pasada edición de este programa, 11 participantes lograron un contrato de trabajo, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.

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