La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria ha calificado de "abusivos" los servicios mínimos "impuestos" por Renfe para la huelga convocada para el próximo lunes, 15 de julio, y ha censurado que "limitan" el libre ejercicio de un derecho constitucional y fundamental como es el derecho de huelga. En Cantabria, donde hay más de 300 trabajadores en Renfe, los servicios mínimos alcanzan el 75% de la plantilla.
En un comunicado, el sindicato ha explicado que mantiene la huelga después de que el Grupo Renfe "siga con una postura intransigente que lesiona los derechos de los trabajadores". En este sentido, CCOO ha apuntado que la empresa "incumple" las tres materias troncales en las que se fundamenta el último convenio colectivo, empleo, jornada y salario, lo que impide ofrecer el servicio "con la debida calidad" y hace que se incrementen las incidencias y suspensiones en el tráfico ferroviario.
El representante de CCOO en el sector ferroviario, Juan Carlos Olea, ha defendido los motivos de la convocatoria y ha asegurado que no abandonarán la defensa de los derechos de los trabajadores. "Secundaremos masivamente la huelga para exigir el crecimiento real del empleo, una distribución de la jornada anual que realmente ayude a la conciliación de la vida laboral y personal y la consolidación de los incrementos salariales ligados al aumento de la productividad", ha dicho.
Sobre los servicios mínimos, Olea ha denunciado que se trata de "un nuevo atropello", más cuando la empresa y el Ministerio "saben que en anteriores ocasiones estos volúmenes de servicios mínimos han sido anulados por la justicia".
Para CCOO es una reivindicación" razonada y razonable". La renovación, el rejuvenecimiento y el reequilibrio de género en el empleo ferroviario, y la autorización del 105% de tasa de reposición, lo que supondría más contrataciones que jubilaciones y desvinculaciones, "queda tergiversada por la dirección de Renfe al facilitar que aumenten, en el mismo número, las personas que se desvinculan de la empresa", ha denunciado.
En segundo lugar, CCOO ha remarcado la "preocupación" del personal ferroviario por el hecho de que Renfe aplique, de manera unilateral, el acuerdo recogido en el convenio colectivo de reducir la jornada a 37 horas y media de promedio. El sindicato ha denunciado que lo ha hecho "a su libre albedrío" dando libres los días 24 y 31 de diciembre y reduciendo la jornada en 17 minutos.
El tercer motivo argumentado por CCOO para esta convocatoria de huelga es el hecho de que no se incluya en la masa salarial, y por tanto no se hace consolidable, el incremento salarial del 0,5% derivado de la productividad de 2017 y 2018.
CCOO ha reiterado que "siempre mantendrá abierta las vías de dialogo" y que estas movilizaciones son "la última salida" contra una gestión "dictatorial" de las relaciones laborales, pero que, de continuar la actitud empresarial, no se descartan nuevas convocatorias de paros laborales durante el mes de agosto en Renfe que podrían extenderse a Adif si las negociaciones en curso sobre movilidad, empleo y externalizaciones siguen bloqueadas.
