La conciliación entre la Dirección del 112 del Gobierno de Cantabria y 11 bomberos de este Servicio de Emergencias que reclaman cantidades no abonadas por el plus de mando, celebrada este miércoles, ha concluido sin acuerdo, por lo que previsiblemente ambas partes se verán en los juzgados. De ello ha informado en un comunicado el sindicato CCOO, que ha acusado a la Dirección del 112, y concretamente al director del Servicio, Fidel Cueto, de negarse a conciliar con estos 11 de los más de 100 efectivos que según el sindicato están afectados por la falta de pago de unas retribuciones que están establecidas en el convenio.
Comisiones Obreras ha criticado la actitud de Cueto en esta conciliación, celebrada en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) y a la que según el sindicato el director del 112 acudió "con pintura de guerra" y a "despreciar" a los reclamantes. "Cueto vuelve a mostrar su soberbia y su incapacidad de entender el funcionamiento de un servicio público esencial como es el de los bomberos", ha aseverado el responsable de Empresas Públicas de la FSC-CCOO de Cantabria y presidente del comité de empresa del Gobierno autonómico, Carmelo Renedo. Y es que, según el sindicato, Cueto asistió al acto solo para decirles a los 11 bomberos que reclaman cantidades –que van desde los 450 hasta los 1.000 euros por persona– "que los ve en los juzgados".
CCOO ha señalado que la demanda de conciliación que se dirimía este miércoles en el ORECLA fue presentada por CCOO y estaba motivada por la negativa del 112 a abonar el plus que establece el convenio para los bomberos que asumen el puesto de Bombero 1 y que este caso, en realidad, ya fue resuelto por sentencia del Juzgado de lo Social Nº6 de Santander, de fecha 26 de marzo de 2018, tras la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato, en la que se declara el derecho de los bomberos del Servicio de Emergencia de Cantabria (SEMCA SA) a que se les sea abonado el plus de mando de turno, por importe de 20 euros al día, cuando asuman el puesto de Bombero 1 en cada turno de trabajo, condenando a la empresa al reconocimiento del derecho.
