El salario por hora se redujo en Cantabria un -0,3% entre 2008 y 2014, coincidiendo con los años de crisis económica, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado hoy por primera vez por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que refleja que el descenso medio en España en dicho periodo fue del -0,7%.
Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.
En España los retrocesos e incrementos se produjeron en años similares aunque no en las mismas cuantías
De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
En Cantabria, entre 2009 y 2014 se registraron descensos anuales de salario por hora en 2011 (-1,5%), 2012 (-0,7%) y 2013 (-2,7%) y aumentos en 2009 (0,3%), 2010 (1,3%) y 2014 (3%), este último, el tercero más importante por comunidades tras los de Baleares y La Rioja, ambos de un 3,4%.
En España los retrocesos e incrementos se produjeron en años similares aunque no en las mismas cuantías. Así, los salarios bajaron en 2011 (-1,5%), 2012 (-1,6%) y 2013 (-0,3%) y subieron en 2009 (+1,5%), 2010 (+0,5%) y 2014 (+0,8%).
