jueves 21.11.2019
LABORAL

Denuncian que la subida salarial del 0,5% condena a las trabajadoras de la limpieza “a la miseria”

Los sindicatos han denunciado que las patronales quieren condenar a las trabajadoras de la limpieza de edificios y locales "a la miseria" | Foto: USO Cantabria
Los sindicatos han denunciado que las patronales quieren condenar a las trabajadoras de la limpieza de edificios y locales "a la miseria" | Foto: USO Cantabria

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han denunciado que las patronales quieren condenar a las trabajadoras de la limpieza de edificios y locales "a la miseria", ya que "sólo" ofrecen un 0,5% de incremento salarial.

Así lo señalan en un comunicado conjunto estas tres organizaciones, constituidas en una plataforma sindical unitaria, que llevan cuatro meses de negociaciones "infructuosas" con las patronales del sector, uno de los "más feminizados y precarizados" y que ocupa a unas 6.000 personas.

Según denuncian, ya con el convenio colectivo vencido en diciembre, y tras cinco reuniones de la mesa negociadora, las patronales -la Asociación Profesional de Empresas de Limpiezas (ASPEL) y la Asociación Regional de Empresas de Limpieza de Edificios y Locales (ARELCA)-, se muestran "inmóviles" en su postura.

Según los sindicatos, la situación de las trabajadoras del sector "es de por si dramática", ya que vienen de una congelación salarial "total" entre 2014 y 2016

Así, explican que las patronales solo quieren un convenio a tres años, con una subida salarial del 0,5% anual, aumento que supone un incremento salarial "de menos de cinco euros mensuales" para una trabajadora a jornada completa. Esto se agrava, añaden, si se tienen en cuenta las condiciones de un sector en el que la mayoría de trabajadores realizan jornadas a tiempo parcial y en gran parte inferior a la media jornada, por lo que esta propuesta aplicaría "una subida de miseria".

Según los sindicatos, la situación de las trabajadoras del sector "es de por si dramática", ya que vienen de una congelación salarial "total" entre 2014 y 2016 y de un incremento salarial del 0,25% en 2017.

Los sindicatos defienden que, una vez "se ha tomado la senda del crecimiento económico", es hora de "retomar" las subidas salariales para dejar de perder poder adquisitivo en un sector donde aún son mayoritarios los salarios inferiores a 400 euros debido a la gran cantidad de jornadas parciales existentes.

Las principales reivindicaciones sindicales de la plataforma se centran en el incremento de las jornadas, en reconocer los desplazamientos entre centros como tiempo de trabajo, mejoras en las prestaciones incapacidad temporal IT, y la mejora de los salarios anual del IPC incrementado en un 2%.

La próxima reunión de negociación está convocada para el 10 de mayo y, si persiste "la inmovilidad" de las patronales, los sindicatos anuncian movilizaciones, según se ha decidido en asambleas realizadas en Santander y Torrelavega en las que han participado unas 300 trabajadoras.