Los sindicatos UGT y CCOO de Cantabria han coincidido en denunciar el avance de la “precariedad” en el empleo desde la entrada en vigor de la última reforma laboral de 2012, al valorar los datos de paro registrado difundidos este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
UGT Cantabria ha asociado el aumento del paro en el mes de diciembre en Cantabria –que registró 699 nuevos desempleados, un 1,6% más– a un 2016 caracterizado por un empleo "muy temporal y precario". Así lo ha asegurado el secretario general del sindicado en la comunidad, Mariano Carmona, para quien el repunte del paro en diciembre "es simplemente el reflejo de un año 2016 donde el empleo ha sido tan temporal y precario". Algo que también ha sucedido, según ha añadido en un comunicado, en "los años anteriores, desde la entrada en vigor de la última reforma laboral de 2012", precisa al respecto. Por tanto, enfatiza Carmona, tanto el mes de diciembre como el año 2016 cierran "con más de un 93% de contratos temporales por segundo año consecutivo", la tasa de temporalidad "más alta" de la serie histórica, desde que en 2002 se difunden estadísticas oficiales de contratación por comunidades autónomas.
El sindicalista ha agregado que "muchos" de esos contratos eventuales "se han extinguido a finales del año y han provocado que Cantabria sea una de las cuatro autonomías con incremento del paro en el mes de diciembre". "Tenemos un serio problema con la pobre calidad del empleo generado en Cantabria, que es tan precario y efímero que entra y sale del mercado laboral con la misma rapidez, con todo lo que esto conlleva", ha alertado el responsable autonómico de UGT.
Por otro lado, Carmona ha recordado que, según las estadísticas facilitadas este miércoles por los servicios públicos de empleo, en Cantabria "más de la mitad" de los desempleados (22.883, un 52,82%) no perciben prestación por desempleo y otro 25% (11.003) cobran como mucho una prestación asistencial de 426 euros mensuales. "Tenemos el porcentaje más alto de desempleados sin prestación y la menor tasa de cobertura por desempleo (51,24%) desde que hace 15 años se facilitan estadísticas oficiales, lo que es fiel reflejo de un empleo muy precario y con escasa cotización a la Seguridad Social que no permite acceder a una prestación contributiva", ha concluido el secretario general de UGT en Cantabria.
Por su parte, CCOO de Cantabria considera que la campaña navideña "no ha cumplido las expectativas" para favorecer la creación de empleo, como ponen de manifiesto los datos del paro del mes de diciembre, y ha lamentado que tanto este periodo festivo como el estival "no han sido el revulsivo" tradicional propio de estas fechas para reactivar la economía y provocar una caída del desempleo. En nota de prensa, la secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla, ha destacado que, a pesar de que Cantabria ha registrado un descenso interanual de parados, las casi 700 personas desempleadas más con las que cuenta la comunidad en diciembre supone "un retroceso" que vaticina un comienzo de año "difícil", marcado nuevamente por el alto porcentaje de contratos temporales.
Pero lo más "negativo", para Comisiones Obreras, es el descenso que se ha producido en la contratación durante el último mes del año, con una bajada del 16% de los contratos indefinidos y del 4% en los temporales, contribuyendo al "estancamiento" del mercado laboral. Para la portavoz de CCOO, es la "alta" tasa de temporalidad la que "ensombrece y lastra" el mercado laboral, llegando prácticamente al 94% este tipo de contratos firmados, lo que mantiene la "ausencia total" de estabilidad en el empleo, "dejando fuera" además a los más de 15.000 parados de larga duración.
Según CCOO, los datos de la Seguridad Social reflejan la "delicada" situación de Cantabria, sobre todo si se compara con el conjunto de España, donde el aumento interanual de cotizantes fue del 3,12% y en la comunidad "no llegó" ni al 2,4% y, sobre todo, si se analizan los datos del mes de diciembre, ya que en España se registró un aumento de afiliados del 0,39% y en Cantabria se produjo un retroceso del 0,72%. Para Lombilla, es "fundamental" que el número de cotizantes de la Seguridad Social aumente, porque permite "salvaguardar" el fondo de pensiones y produce una mejora general de la economía.
