domingo 24/1/21
SINDICATOS

UGT denuncia que el Ayuntamiento de Torrelavega continúa con "su errática política de personal e impone una insuficiente Oferta de Empleo"

El sindicato indica que la Oferta de Empleo restringe derechos y aboca al abismo a los servicios municipales 
Ayuntamiento de Torrelavega
Ayuntamiento de Torrelavega

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Torrelavega muestra su más absoluto rechazo a la oferta de empleo público de 2020, ya que resulta insuficiente, restringe derechos de los empleados municipales y continua con el deterioro de los servicios municipales, en lo que parece formar parte de una campaña para debilitar y desprestigiar lo público y favorecer la entrada del sector privado.

La Oferta de Empleo Público aprobada de manera unilateral sin posibilidad de negociación, "es una muestra más de la errática política que este equipo de gobierno tiene en materia de personal, carente de rumbo y dirección, en donde reina la improvisación mientras los servicios municipales se desmoronan, y en donde sobra arrogancia y soberbia, y falta humildad y capacidad de gestión", explica el sindicato. 

Por ello,  rechazan tajantemente la Oferta de Empleo Público de 2020,  rechazo que está motivado tanto por las formas en las que se ha desarrollado el proceso, como por el contenido de la misma.

En cuanto a las formas, para UGT, se desprecia a los representantes de los trabajadores relegándolos a simple receptores de documentación. Durante el proceso de aprobación de la Oferta de Empleo no ha existido ningún tipo de negociación, la propuesta se ha llevado a la Mesa, con alevosía, premeditación y ocultando información, a dos días de finalizar el año, sin ninguna posibilidad para poder hacer aportaciones o presentar propuestas alternativas, en un desprecio a la representación de los trabajadores, tratando de relegar a la parte social al simple papel de receptores de documentación en una clara muestra de falta de voluntad negociadora.

Para UGT, el contenido se cercena el derecho a la promoción interna y no satisface las necesidades más básicas de los servicios municipales que quedan abandonados a su suerte. UGT expone lo siguiente en nota de prensa.

1.- La Oferta de Empleo aprobada por el Equipo de Gobierno cercena el derecho a la promoción interna que tienen los empleados municipales, incumpliendo el Convenio Colectivo y Acuerdo Corporación-Funcionarios, al reducir a la mínima expresión las plazas de promoción interna.

2.- Cecilia Gutiérrez Lázaro, como concejala de Recursos Humanos, miente deliberadamente cuando afirma que la Oferta de Empleo cumple con “el pacto no escrito” de que todos los años se repongan el 100% de plazas en los servicios de seguridad y emergencias de Policía Local y Bomberos, cuando la realidad es que la Oferta de Empleo de 2020 cubre únicamente el 75% de la tasa de reposición de efectivos del Servicio de Bomberos, a pesar de que al ser considerado un sector prioritario, podría haberse cubierto el 110% de las vacantes producidas el año anterior.

3.- La Oferta de Empleo Público no cubre ninguna vacante dentro de las subescalas auxiliar y administrativa con el consiguiente deterioro en ese ámbito. Como tampoco cubre ninguna de las vacantes producidas en servicios esenciales como la Limpieza Viaria o en los servicios generales con personal de oficios, a pesar de haber habido en el último año once vacantes por jubilación en esas áreas, quedando por tanto, estos servicios descapitalizados de recursos humanos, en lo que parece pudiera formar parte de una campaña para debilitar y desprestigiar lo público y favorecer la entrada del sector privado.

Por todo ello, UGT exige al Equipo de Gobierno un cambio de rumbo en materia de personal a fin de garantizar el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad. "Pese a quien le pese, desde UGT vamos a continuar reclamando una verdadera política en materia de personal que vaya orientada a garantizar el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad, frente a los que lo único que proponen es la reducción de efectivos y el deterioro de lo público, y exigimos que se realice un verdadero diagnostico de las carencias del Ayuntamiento y, con la máxima celeridad, se aborde el problema del personal en ámbitos donde los servicios municipales han entrado en una fase de abandono que imposibilita su normal funcionamiento", indicaban en nota de prensa. 

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