El salario bruto medio anual en Cantabria en 2014 fue de 20.808 euros, un 3% más que en 2013, pero el octavo más bajo por comunidades e inferior al medio, que se situó en 22.605 euros, según la Encuesta Anual de Coste Laboral de 2014 hecha pública este miércoles por el INE –Instituto Nacional de Estadística-.
De este modo, el salario bruto medio en la Comunidad fue 1.797 euros menos que el de la media de España en 2014. Esta comparación es mucho más acusada si se usan los datos de la Comunidad de Madrid, en donde existe el salario bruto medio más alto (27.172 euros), es decir, 6.364 euros más que en Cantabria.
La comunidad también está a la cola en coste por trabajador (28.039 euros netos), mientras la media del Estado está en 30.489,8 euros, es decir, 2.450 euros más que la media cántabra.
Además, según el citado informe, las empresas de Cantabria fueron las que recibieron las mayores subvenciones y deducciones fiscales vinculadas al empleo y a la formación profesional, con una media de 324,84 euros por trabajador, prácticamente el doble que la media nacional (163,19).
Otro datos indican, que las empresas de mayor tamaño (200 y más empleados) pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas pequeñas (menos de 50 empleados) y medianas (de 50 a 199 asalariados). En concreto, las grandes empresas abonaron en sueldos y salarios un total de 28.154,9 euros anuales por trabajador, frente a los 18.312,4 euros de las pequeñas y a los 24.249,5 euros de las medianas.
