viernes 06.12.2019
LABORAL

Cantabria lidera la subida del paro en septiembre con un 6,7%

Paro registrado en Cantabria
Paro registrado en Cantabria

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria subió en 2.163 personas en septiembre, lo que supone un 6,77% más que en agosto, el mayor repunte de todas las comunidades y más de seis puntos superior al medio nacional del 0,45%. Sin embargo, hubo 321 parados menos en Cantabria, un -0,9%, en relación con septiembre de 2018, tres puntos menos que el descenso medio nacional (-3,83%). De este modo, Cantabria cuenta con 34.111 desempleados en el noveno mes del año, ha informado hoy miércoles el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) subió en 13.907 desempleados en septiembre (+0,4%), su menor alza en este mes desde 2004, cuando aumentó en 874 personas. Tras el repunte de septiembre, el segundo consecutivo después del de agosto, el volumen total de parados se situó en 3.079.711 desempleados, su nivel más bajo en un mes de septiembre desde 2008.

En Cantabria el paro subió en todos los sectores, principalmente en el de servicios, con 1.735 desempleados más

En Cantabria, en septiembre, el paro subió en todos los sectores, principalmente en el de servicios, con 1.735 desempleados más, seguido de la industria (+239), la agricultura (+30) y la construcción (+21). Además, se contabilizaron 138 personas más en el colectivo sin empleo anterior. De este modo, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 25.215 desempleados. El paro en la industria (2.795) vuelve a superar al de la construcción (2.662), aunque por encima de ellos se encuentra el colectivo sin empleo anterior (2.900). En la agricultura hay 539 desempleados. Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el noveno mes del año eran mujeres, 19.284, frente a 14.827 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (31.562, respecto a 2.549 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (18.099 frente a 13.463 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.364 respecto a 1.185 mujeres).

EXTRANJEROS 

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en septiembre en Cantabria 3.249 eran extranjeros, lo que supone 307 más que en agosto, un aumento del 10,4%, el mayor de todas las comunidades, donde de media subió un 1,8%. En comparación con igual mes de 2018, el desempleo entre este colectivo se recortó en 11 personas, un -0,34%, el menor retroceso de las comunidades donde se redujo. La media del país fue del -2,17%. La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.253, frente a 993 que proceden de estados europeos. Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.089 demandantes), seguido de la construcción (274), la industria (133) y la agricultura (117). Además, 636 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.

CONTRATOS 

Sin embargo, la subida del paro en septiembre en Cantabria se acompañó de un incremento de la contratación, ya que durante el mes pasado se rubricaron en la región 21.982 contratos, lo que supone 1.363 más que en agosto y se traduce en un aumento del 6,6%, el segundo más tenue tras el de Baleares (+5,7%) y más de 30 puntos inferior al nacional (+37,8%). En términos interanuales, la contratación también subió en Cantabria, un 5,4%, con 1.124 contratos más que en septiembre de 2018. En España el repunte fue del 7,3%. De los 21.982 contratos rubricados en el noveno mes del año, el 7,9% fueron indefinidos (1.734) mientras que el resto, 20.248 (92,1%), tenían carácter temporal. La contratación indefinida se disparó un 64,9% en Cantabria en términos mensuales, aunque por debajo de lo que lo hizo en España (+93,6%), con 683 contratos más que en agosto; y subió un 3,4% en el interanual, con 56 contratos más, en este caso por encima de la media (+2,56%). Por su parte, Cantabria fue la comunidad donde menos crecieron mensualmente los contratos temporales, un 3,5% (+32,8% en España), con 680 contratos más que en agosto. En el interanual, con 1.068 contratos más, subió casi 5,6 puntos en Cantabria, por debajo del 7,9% de media nacional.

DECLARACIONES DE LA CONSEJERA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES 

La consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, Ana Belén Álvarez, ha reconocido que los datos del paro de septiembre "no son buenos" pero ha señalado que hay que remontarse 11 años, hasta septiembre de 2008, para encontrar "unos mejores". Ha evidenciado que el mes de septiembre "no es bueno para el empleo", ya que "tradicionalmente" siempre se registra una subida del paro y ha manifestado que, tras liderar Cantabria el descenso del paro y la creación de empleo en "los últimos meses", desde el Gobierno ya preveían que "el repunte en septiembre sería mayor en el resto de comunidades autónomas". No obstante, ha destacado que "en los nueve primeros meses de 2019 el paro registrado disminuye en 3.442 personas, en dos últimos años en 3.038 personas (-8,18%), en los últimos tres en 6.945 (-16,92%) y, desde septiembre de 2015, el paro registrado disminuye en 12.478 personas (-26,78%)".

"Es cierto que el otoño se presenta inestable y, por eso, es necesario contar más que nunca con un Gobierno en España estable, fuerte y que genere confianza, porque a Cantabria le repercute de manera muy directa", ha añadido la consejera de Empleo y Políticas Sociales que, al mismo tiempo, ha pedido "no ser catastrofistas ni contribuir a generar alarmismo". Y es que, a pesar de estos datos de paro en septiembre, Álvarez ha reivindicado que "Cantabria está en fase de crecimiento, lleva cinco años consecutivos creciendo y en 2018 creció un 3,4% frente al 2,4 de la media nacional".

BALANCE DE UGT

El secretario de Empleo de UGT Cantabria, Julio Ibáñez, ha lamentado el nuevo aumento del desempleo en la región y ha reiterado que "si Cantabria no genera empleo de calidad, cada vez tendrá menos empleo", una realidad que "se confirma con la propia evolución" de su mercado laboral. Para UGT, Cantabria debe apostar por los sectores productivos que tradicionalmente han creado empleo y, además, de calidad, y poner en marcha políticas que ayuden a las industrias ya existentes y que hagan atractiva la región para la inversión de empresas de alto valor añadido. De lo contrario, ha advertido, "seguirá aumentando el desempleo y la pobreza en el mercado laboral". "No puede ser que Cantabria dependa tanto de los servicios y de un empleo cada vez más temporal y precario, tal y como confirman todas las estadísticas", ha señalado el sindicato en nota de prensa. Según el secretario de Empleo de UGT, este empleo de "escasa calidad" también propicia unas prestaciones por desempleo "pobres", en consonancia con la cotización, y que Cantabria siga teniendo una de las tasas de cobertura por desempleo "más bajas" del país, un 58,37% frente al 66,23% de España, y a 47% de los desempleados (14.911) sin percibir prestación alguna, ni contributiva ni asistencial.

CCOO REITERA LA URGENCIA DE ELABORAR UN PLAN DE EMPLEO Y FORMACIÓN REGIONAL

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha lamentado del mismo modo los datos del desempleo registrados en septiembre en la región y ha reiterado la "urgente necesidad" de elaborar un plan de empleo y formación. Para CCOO, el "sube y baja" de las cifras del desempleo evidencian que el modelo laboral "dista mucho de ser el ideal", pues se destruye empleo y los que se crean son "precarios, temporales e insuficientes". Por ello, ha insistido en la urgente necesidad de elaborar un plan que mejore la empleabilidad y prepare a la región ante los cambios y nuevas formas de trabajo, considerando la repercusión de la globalización, la interdependencia, el envejecimiento de la población, el avance tecnológico y los cambios en los procesos productivos.
 

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