viernes 22.11.2019
LABORAL

Convocada una huelga de dos días en la cadena de tiendas Douglas

Tienda de Douglas
Tienda de Douglas

La plantilla de las tiendas Douglas –integrada en Cantabria por un centenar de trabajadores y que engloba a los antiguos comercios Bodybell e IF– ha sido convocada a una huelga de dos días de duración que comenzará mañana jueves, 12 de septiembre. El conflicto se produce tras la propuesta de modificación colectiva de las condiciones de trabajo realizada por la Dirección de la empresa. Las centrales sindicales convocantes y con representación en la empresa, USO, CCOO y UGT, han animado a secundar la huelga a los trabajadores de los centros de Santander, Torrelavega, Castro Urdiales, Maliaño (Centro Comercial Valle Real, en Camargo), Santoña y Reinosa. El conflicto laboral se extiende a todos los centros de España, que cuentan con 2.164 trabajadores, el 80% de ellos mujeres.

"La búsqueda de aumento de los márgenes de beneficios no puede deteriorar aún más las condiciones laborales"

En un comunicado, la Federación de Servicios de USO ha explicado que si se lleva a cabo la modificación de las condiciones de trabajo propuesta por la empresa, afectará a los salarios, con el recorte de incentivos, y a la negociación de los calendarios laborales, que la empresa quiere dejar en mano de un programa estadístico, "lo que supone una disponibilidad absoluta sobre la jornada de los trabajadores y un fuerte retroceso en la conciliación familiar", ha advertido el sindicato. Para USO, es necesario "poner freno a la creciente precarización en el empleo" y sobre todo en entornos laborales muy feminizados, como en este caso. En este sentido, la organización sindical ha denunciado que durante los últimos seis años la Dirección de la empresa viene aplicando recortes de plantilla y modificación de condiciones laborales "con un incremento de la inestabilidad difícilmente asumibles sin que se atisbe un futuro estable en la empresa". "La búsqueda de aumento de los márgenes de beneficios no puede deteriorar aún más las condiciones laborales", ha advertido USO.

Comentarios