El secretario general del sindicato Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha afirmado hoy en Santander que sería “más que deseable” un pacto “sólido” entre PSOE y Unidas Podemos y que ese acuerdo sería deseable con un programa de Gobierno sustentado en una mayoría parlamentaria. “En España ya no hacen falta rescates de última hora desde el corner, sino que hace falta una cierta perspectiva desde el centro del campo a largo plazo”, ha añadido Sordo durante su intervención en el seminario Las finanzas sostenibles y su importancia en el futuro de la economía, organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y la Asociación de Periodistas de Información Económica (Apie) y patrocinado por el BBVA.
“España necesita una cultura más arraigada en el diálogo político”
Sordo ha hecho hincapié en la necesidad de una política de estrategia, de legislatura, con perspectiva de más de una legislatura porque España lleva tres años con una parálisis regulatoria importante y ha asegurado que “España necesita una cultura más arraigada en el diálogo político”. Sobre la posibilidad de que haya un Gobierno de coalición o no, ha señalado que “no se puede demonizar un Ejecutivo de izquierdas en coalición”. “Si hay acuerdo de gobierno, no pasa nada, y si no lo hay, tampoco pasa nada”, ha añadido. Preguntado sobre si los sindicatos han sido instados a mediar para que PSOE y Unidas Podemos conformen un equipo de gobierno, el secretario general de CCOO ha asegurado que “ni es la función de los sindicatos ni nadie se lo ha solicitado”, aunque eso no quiere decir que no hablen “con todas las partes”.
Por otro lado, Sordo ha hecho hincapié en la necesidad de que se corrijan los aspectos centrales de la reforma laboral para posteriormente “abrir un marco de negociación más amplio y con mayor perímetro de materias a negociar”. Así, ha insistido en la derogación de las reformas laborales pero no para volver a la situación de 2009 sino para acabar con los aspectos más lesivos de las dos últimas reformas. Además, cree que se podrá abordar una modificación del Estatuto de los Trabajadores que suponga una modificación del resto de los aspectos de las reformas laborales. “Vamos a cumplir con las materias que ya teníamos habladas y negociadas en diciembre con el Gobierno en la anterior legislatura y posteriormente vamos a hablar de cómo se despide, de cómo se contrata y de cómo se modifican las condiciones pactadas a través de inaplicaciones”, ha manifestado.
Por otro lado, preguntado sobre la temporalidad y la posibilidad de implantar sistemas de bonus malus como en Francia y penalizar a las empresas que abusen de la contratación temporal, Sordo ha señalado que está a favor de esta modalidad pero ha indicado que estas medidas se han demostrado “insuficientes”. En su opinión, tiene que haber un aspecto de persecución de fraude que tiene que ser de oficio porque los contratos temporales son de tan escasa duración en España que incluso la denuncia de que el contrato esta en fraude de ley da pie a indemnizaciones tan minúsculas “que se pagan y fuera”. Sordo ha insistido en que habría que trabajar en fórmulas para que las empresas tengan incentivos para que en vez de recurrir al contrato temporal y al despido fácil adopten pautas de flexibilidad interna, en las que el despido sea “la última opción y donde se podría incentivar esta dinámica si hubiese una prestación pública que compensara la reducción salarial y sería una forma de compensar miles de despidos”.
