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“A Tragsa le importa poco que se dé un buen servicio de calidad”, advierten los trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales

eldiariocantabria | 18 de febrero de 2019

Trabajadores de la base BRIF de Ruente
Trabajadores de la base BRIF de Ruente

La Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (ATBRIF) ha denunciado hoy lunes que al grupo Tragsa –la empresa que los contrata– “le importa poco que se dé un buen servicio de calidad” y le ha acusado de frustrar “nuevamente” a los trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), que llevan “14 meses y medio esperando a que entre en vigor” el acuerdo firmado el 1 de diciembre de 2017 por Tragsa y los representantes de los trabajadores, que contemplaba entre otras cuestiones “cinco plazas auxiliar de apoyo logístico por base”. Los trabajadores han asegurado que en estos 14 meses y medio se ha producido “un vaivén de pelotas de tejado en tejado” entre el Ministerio de Medio Ambiente, la propia Tragsa y el Ministerio de Hacienda, mientras ellos siguen “esperando”.

Denuncia “el proceso de selección llevado a cabo para cubrir las plazas de la base BRIF de Ruente”

Una de las cuestiones que ha denunciado ATBRIF es “el proceso de selección llevado a cabo para cubrir las plazas de la base BRIF de Ruente”, ubicada en pleno valle de Cabuérniga, compuesta por sólo dos cuadrillas –compuestas cada una por un técnico, un capataz, siete especialistas y un especialista correturnos– y que es la única base BRIF de todo el Estado que no abre en verano, pues sólo lo hace entre febrero y mayo. “No habiéndose cubierto todas las vacantes de especialistas, se va a contratar a gente externa al dispositivo BRIF, en lugar de dar la opción a los especialistas eventuales que sí habían rellenado la solicitud y que desean ir”, han advertido los trabajadores, que han asegurado que siguen esperando a que Tragsa “realice el concurso de traslados que decía que iba a hacer el pasado diciembre o enero, con su correspondiente mal llamada promoción interna, como han demostrado en numerosas ocasiones, coartando sin justificación las aspiraciones de compañeros con afán de mejorar y promocionar dentro del servicio BRIF”.

ATBRIF ha insistido en que lleva “esperando” 14 meses y medio mientras tienen “compañeros en la calle porque no pasan las pruebas físicas anuales y excluyentes” y siguen “cobrando 900 euros al mes o 3,7 euros al día en concepto de plus de extinción: peligrosidad, turnicidad, toxicidad...” y “sin la reclasificación profesional, formación y disponibilidad”. “En resumen, todo sigue igual desde el año 2011”, que es “el último” en el que vieron “mejoras sustanciales en cuanto a condiciones de trabajo se refiere”.

“Seguimos esperando y el colectivo comienza a estar muy harto de toda esta situación”

“Después de todos estos años de inmovilismo y estancamiento de este dispositivo con los anteriores gobiernos, tenemos muchas esperanzas y miras puestas en el actual Gobierno del PSOE por la apuesta y promesas hechas antes de llegar al Gobierno, pero a día de hoy seguimos esperando para verlas materializadas y creemos que no puede dejar pasar la oportunidad de poner esta vez a la BRIF en el lugar que se merece, ratificando de una vez el acuerdo del 1 de diciembre de 2017, que no sólo ayuda a mejorar la vida de los propios trabajadores sino que repercutirá de manera directa en la sociedad, al ver mejorado un servicio al poder cubrir con la disponibilidad los posibles incendios forestales que se den a lo largo de todo el año”, han advertido los trabajadores, que han recordado las “numerosas movilizaciones” que han llevado a cabo desde agosto de 2014 y los “más de 107 días de huelga indefinida” que llevaron a cabo durante el verano de 2015 y que han sido “bandera” de su “lucha”. “Seguimos esperando y el colectivo de trabajadores BRIF comienza a estar muy harto de toda esta situación en la que parece que no se hace más que tomarnos el pelo y no tardaremos en retomar las armas si todo continúa igual”, ha finalizado ATBRIF.

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