El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.380 personas en junio, lo que supone un retroceso del -4,36% con respecto a mayo, y donde ocho de cada diez desempleados encontraron trabajo en el sector servicios.
Este recorte del paro solo fue superado por Asturias (-4,57%) y es más de dos puntos y medio superior al descenso del -1,8% del conjunto del país.
Además, hubo 2.651 parados menos en Cantabria, un -8% respecto a junio de 2022, también por encima de España (-6,6%).
De este modo, Cantabria cuenta con 30.266 desempleados en el sexto mes del año, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 50.268 personas en junio en relación al mes anterior (-1,8%) impulsado, sobre todo, por el sector servicios, que concentró casi el 84% de la caída del desempleo.
De este modo, al finalizar junio, el número total de parados bajó por primera vez en 15 años de los 2,7 millones de desempleados. En concreto, el primer semestre del año terminó con 2.688.842 personas en paro, su menor cifra desde septiembre de 2008.
POR SECTORES
En Cantabria, el paro bajó en junio en todos los sectores, si bien servicios aglutina el 85,7% del descenso, con 1.183 personas.
También se redujo en la industria (-85), construcción (-48), colectivo sin empleo anterior (-61) y en la agricultura (-3).
Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a más de siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 22.600 desempleados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.796), la industria (2.303), la construcción (2.109) y la agricultura (458).
Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el sexto mes del año eran mujeres, 17.792, frente a 12.474 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (28.426, respecto a 1.840 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (16.921 frente a 11.505 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan ligeramente a las mujeres (969 respecto a 871).
EXTRANJEROS
Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en junio en Cantabria, 2.952 eran extranjeros, lo que supone 227 menos que en mayo, un recorte del -7,14%, el mayor de todas las comunidades, donde en conjunto el desempleo se recortó un -2,4%.
Sin embargo, en comparación con igual mes de 2022, el desempleo entre este colectivo bajó menos en Cantabria (-3,5%, con 108 parados menos) que en España (-4,7%).
La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.052, frente a 900 que proceden de estados europeos.
Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (1.827), seguido de lejos por la construcción (234), la industria (133) y la agricultura (87). Además hay 671 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior.
CONTRATOS
Con todo, la contratación creció en Cantabria un 15,34% respecto a mayo, el tercer mayor aumento de las comunidades, que casi diez puntos superior a media del país del 5,7%.
Sin embargo, en comparación con junio de 2022, la contratación cayó en Cantabria un -15,7%, con 3.258 contratos menos, en línea con España (-15,6%).
De los 17.402 contratos rubricados en junio en Cantabria, 5.486 (el 31,5%) fueron indefinidos y el resto, 11.904, tenían carácter temporal.
Cantabria fue la segunda comunidad donde más creció la contratación indefinida en junio respecto a mayo, un 20,36%, con 930 contratos más, sol superada por Castilla La Mancha (23,9%) y frente a una media donde se incrementó un 1,1%.
Sin embargo, en el interanual, la contratación indefinida cayó un 25,67%, con 1.899 contratos menos que en junio de 2022, el quinto mayor retroceso de las regiones, donde de media se contrajo un -19,37%.
Por su parte, la contratación temporal aumentó un 13,7% en Cantabria en junio con respecto a mayo (1.385 contratos más), y más que el conjunto estatal (9,37%).
En comparación con junio de 2022, la contratación temporal cayó un -10,25% en Cantabria, con 1.359contratos menos. En España el retroceso fue del -12,6%.
