Los trabajadores afectados por convenios colectivos en Cantabria se han reducido un 11,5% en el último año, hasta los 92.938, que son 11.117 trabajadores menos que en 2022, según datos del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE), correspondientes a convenios colectivos de trabajo por año de efectos económicos relativos a 2023.
Así, en la comparativa por año de efectos económicos, los convenios colectivos suscritos en Cantabria se han reducido un 40,4% respecto a 2022, con 59 frente a 99, es decir, 40 menos. También se ha reducido la variación salarial media pactada, que en 2023 es del 3,48% cuando hace un año era del 3,72% -la mayor de los últimos 27 años-, correspondiente a una bajada del 6,4%.
La mayoría de convenios firmados en 2023 son del ámbito de la empresa, 40 (el 67,8%), si bien solo afectan a 4.433 trabajadores (el 4,7%) y con una variación salarial media pactada del 3,3%. En el ámbito superior a la empresa se suscribieron 19 convenios que afectan a 88.505 (más del 95% del total), con una variación salarial media pactada del 3,49%.
