lunes 3/8/20
ADMINISTRACIÓN

Cantabria aplicará en febrero la subida salarial a los empleados públicos con efectos retroactivos

Sede central del Gobierno de Cantabria, en Santander
Sede central del Gobierno de Cantabria, en Santander

El Gobierno de Cantabria aplicará a sus empleados públicos desde el mes de febrero y con efectos retroactivos la subida salarial del 2% aprobada ayer miércoles por el Ejecutivo central, una medida que beneficiará a 19.000 trabajadores en la comunidad autónoma y que se enmarca en el acuerdo firmado en marzo de 2018 a nivel estatal. La consejera de Presidencia, Paula Fernández, ha avanzado que el Ejecutivo autonómico aplicará así, de forma inmediata, este aumento salarial, dado que los Presupuestos autonómicos para 2020 cuentan con partidas económicas reservadas para este fin y Cantabria únicamente estaba a la espera de la aprobación de la medida legal por parte del Gobierno español para hacer efectivo este incremento. Las cuentas autonómicas recogen también las subidas variables del decreto ley estatal, que podrá alcanzar el 1% si el PIB estatal avanza el 2,5%. Todos estos incrementos salariales no serán de aplicación para los altos cargos y directivos del sector público institucional, tal y como promovió el Gobierno cántabro, a través de la Ley de Presupuestos de la comunidad autónoma, ha recordado el Ejecutivo en nota de prensa.

Fernández ha defendido la subida salarial de los empleados públicos, que se añade a la del ejercicio anterior del 2,5%, por ser "progresiva y responsable", y ha indicado que estos trabajadores son la "pieza básica indispensable" para sostener y mejorar los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía. Ha añadido que su departamento impulsará este año otras cuestiones que mejoran las condiciones de los empleados públicos, como es la oferta de empleo público para cumplir con el objetivo de reducir la temporalidad, así como el acuerdo de los fondos adicionales y las medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales. En concreto, para 2020 se ha dotado de un nuevo fondo con 2,5 millones para dar cobertura financiera y reforzar las relaciones de puestos de trabajo o acometer modificaciones del convenio laboral. Por ello, la consejera ha destacado la labor del Gobierno y los sindicatos en el último tiempo para recuperar los derechos perdidos de los empleados públicos y ha instado a seguir este camino.

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