martes 12.11.2019
LABORAL

Mejora salarial para los 18.000 empleados de hostelería de Cantabria, que cobrarán más de 1.000 euros brutos al mes


 

Empleada de hostelería
Empleada de hostelería

Las tablas salariales del Convenio Colectivo de Hostelería para Cantabria se han firmado este miércoles para su aplicación en 2018. Afectan a unos 18.000 trabajadores del sector, que no cobrarán por debajo de 1.000 euros brutos al mes.

El acuerdo, alcanzado entre CCOO, UGT y la Asociación de Hostelería de Cantabria estipula una subida salarial del 1,3% para este ejercicio, así como el incremento de la paga de octubre hasta los 22 días de salario en lugar de los 19 con los que se retribuía en 2017. Así, el montante global del incremento salarial se cuantifica aproximadamente en un 2%, según subraya Gregorio Madrid, secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO de Cantabria. “Por primera vez en este sector ningún salario se sitúa por debajo de los 1.000 euros brutos mensuales, a los que hay que sumar las pagas extraordinarias y la antigüedad”, resalta el sindicalista a propósito de las mejoras acordadas.