La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha retomado su propuesta de suprimir los puentes del calendario laboral y concentrar los festivos en lunes o viernes. De esta manera, se evitarían casos como el macropuente de la Constitución de este año, con jornadas no laborables los pasados martes y jueves, con lo que muchas empresas han empalmado los días intermedios con los fines de semana para paralizar su producción
La patronal retoma esta petición para urgir al nuevo Gobierno que cumpla la promesa realizada por el presidente hace cinco años.
En 2011, Mariano Rajoy anunció que suprimiría los puentes festivos, aunque precisamente retrasó su investidura para cogerse uno el pasado mes de noviembre. “Para fomentar la eficiencia del mercado de trabajo, entre otras medidas, racionalizaremos el calendario laboral para hacer compatibles los derechos de los trabajos con la competitividad de las empresas. En concreto, abordaremos los costes que para nuestra economía suponen los puentes, de manera que se trasladarán las fiestas a lunes más cercano, con la excepción de aquellas fechas de mayor arraigo social”, dijo entonces, algo que ahora le recuerda la CEOE.
Los empresarios consideran que de esta manera aumentará la productividad. La medida afectaría a todas las fiestas excepto a las de Navidad y Año Nuevo, y tampoco al 12 de octubre por ser fiesta nacional. Algo que ya se lleva a cabo en Estados Unidos y en numerosos países europeos, trasladando al lunes o viernes los días festivos entre semana. "Los puentes implican generalmente una ruptura y desoptimización importante de los recursos implicados en los procesos productivos", justifican.
Incluso la CEOE recuerda que existe un acuerdo con los sindicatos al considerar que “la recuperación del crecimiento y del empleo hacen preciso llevar a cabo una clara apuesta por medidas que redunden en una mejora de nuestra competitividad. En la actual situación de crisis parece conveniente reducir los perjuicios que puede ocasionar la existencia de días inhábiles y festivos entre semana en determinados sectores de actividad".
El calendario laboral de Cantabria para el próximo año 2017 contempla un total de cinco viernes y dos lunes festivos.
El calendario laboral de Cantabria para el próximo año 2017 contempla un total de cinco viernes y dos lunes festivos, lo que suma un total de siete 'puentes', si bien no traslada la fiesta del 1 de enero, Año Nuevo, que cae en domingo, al lunes 2.
En el ámbito regional volverá a ser festivo el Día de las Instituciones (28 de julio, viernes), mientras que el 1 de mayo, Día del Trabajo, será un lunes no laborable.
En cambio y al igual que en 2016, se trabajará en Cantabria el Lunes de Pascua (17 de abril) y el día de Santiago (25 de julio). De este modo, la comunidad tendrá 12 festivos, a los que sumarán otros dos que determina cada municipio.
Así, serán fiestas no laborales en Cantabria en 2017 el 6 de enero(viernes), Epifanía del Señor; el 13 y 14 de abril, Jueves y Viernes Santo; el 1 de mayo (lunes), Día del Trabajo; 28 de julio (viernes) Día de las Instituciones; el 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen; y 15 de septiembre (viernes), festividad de la Bien Aparecida.
Tampoco serán laborables el 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España; el 1 de noviembre (miércoles), Todos los Santos; el 6 de diciembre(miércoles), Día de la Constitución; el 8 de diciembre (viernes), Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor.
