La Asociación de Policía Local (APL) de Cantabria ha denunciado "la falta de compromiso" del Ayuntamiento de Santander con sus trabajadores, en especial con una trabajadora del Servicio de Policía Local de este Ayuntamiento a la que, según dice, "deniegan sistemáticamente la posibilidad de conciliar su vida laboral y familiar".
En nota de prensa, la APL recuerda que los empleados públicos tienen derecho a "flexibilizar" en un máximo de una hora el horario fijo de su jornada para quienes tengan a su cargo hijos menores de 12 años, entre otros, como ocurre en este caso.
Sin embargo, según dice, y aunque la policía es madre de dos hijos menores de 12 años, "ve como de manera continua, el Ayuntamiento de Santander la deniega este derecho, sin dar en principio ninguna razón".
Esta trabajadora ya solicitó la flexibilidad horaria con el nacimiento de su primer hijo, pero se la denegaron
Explica que "en multitud de ocasiones" se han enviado escritos solicitando este derecho, pero el Ayuntamiento "no contesta" y el concejal de Personal, Pedro Nalda, "se ha negado a recibir a la trabajadora", que solicitó una reunión para poder explicar su caso, pero "únicamente fue recibida por un trabajador del Ayuntamiento", que "casualmente disfruta de este derecho".
Según la APL, esta trabajadora ya solicitó la flexibilidad horaria con el nacimiento de su primer hijo, pero se la denegaron. Solicitó entonces una modificación de horario y, "después de muchos intentos", los "anteriores concejales" se lo concedieron, "en contra" del criterio del jefe de la Policía Local, que "también se lo denegaba".
Explica que durante los primeros meses de utilización de esta modificación horaria, la policía fue "castigada" haciendo servicios de trafico, "que ya nunca se realizaban por nadie", durante las horas de modificación del horario.
Por último, APLC lamenta que una trabajadora "no puede conciliar su vida laboral y familiar porque el equipo de gobierno del Partido Popular no se lo permite, cuando a nivel nacional se vanaglorian de ser el partido defensor de los derechos de las mujeres trabajadoras".
