La tasa de absentismo de Cantabria se sitúa en el 7,2%, nueve décimas superior a la media nacional (6,3%), situándose como la tercera región con la tasa de absentismo más alta del país, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad. Según este estudio, un total de 17.797 cántabros faltaron de media a su trabajo a diario durante el primer trimestre de 2023, de los que 13.815 lo hacen con baja médica y 3.982 sin causa justificada. El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 1,4% del total del país.
El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierda el 6,3% del total de las horas pactadas
A nivel nacional, Randstad Research revela que cerca de 1,3 millones de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. En concreto, durante el primer trimestre de 2023, fueron 1.290.244 profesionales, de los que el 23,1% (298.166) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,9% (992.078) se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierda el 6,3% del total de las horas pactadas, incrementándose dos décimas con respecto a los tres últimos meses. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%, el mismo porcentaje que el pasado trimestre.
Euskadi (8,7%), Galicia (7,3%) y Cantabria (7,2%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se ha registrado. Las siguen Canarias (7,1%), Castilla y León, Asturias, Extremadura (todas con el 6,8%), la Región de Murcia, Navarra y Catalunya (las tres con el 6,5%).
Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 6,3%, se encuentran Castilla-La Mancha, Aragón (ambas con el 6,2%), la Comunitat Valenciana (6%) y Andalucía (5,8%).
Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (4,8%), La Rioja (5,1%) y la Comunidad de Madrid (5,6%). Catalunya, Andalucía, Madrid y la C. Valenciana, líderes en absentismo.
En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Catalunya (228.118), Andalucía (193.846), la Comunidad de Madrid (179.862) y la Comunitat Valenciana (132.372) suponen cerca del 57% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el primer trimestre de 2023.
Con volúmenes más moderados se encuentran Euskadi (81.884), Galicia (80.817), Canarias (69.650), Castilla y León (67.561), Castilla-La Mancha (53.986), la Región de Murcia (42.464), Aragón (36.588), Extremadura (27.299) y Asturias (25.971). Las cifras más bajas del país se encuentran en Baleares (25.289), Navarra (18.485), Cantabria (17.797) y La Rioja (7.385).
En cuanto a sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa del 6,4%, seguido por sector servicios, con un porcentaje del 6,3%, el mismo que la media nacional. Por su parte, el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7%.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2023 han sido Actividades relacionadas con el empleo (2,4%), Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades relacionadas con la informática e Investigación y Desarrollo (todas con el 3,3%).
Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades postales y de correos (10,9%), Asistencia en establecimientos residenciales y Actividades de juegos de azar y apuestas (ambas con el 10,8%). Las Actividades sanitarias vuelven a ubicarse entre los primeros puestos, con una tasa del 9,9%.
