jueves 29/10/20
TORRELAVEGA

AMICA atendió a 1.771 personas con discapacidad en 2018, un 5% más

amica
35 Asamblea anual de socios de AMICA, celebrada este martes en Torrelavega

AMICA ha atendido a 1.771 personas con discapacidad en 2018, un 5,3% más que el año anterior, y ha ampliado su plantilla un 4,4%, contando con una media de 550 empleados. Además, un total de 172 personas se han incorporado al trabajo en diferentes empresas de Cantabria gracias a los apoyos de orientación y búsqueda de empleo que han recibido de esta asociación sin ánimo de lucro y a los convenios de colaboración mediante los que 96 empresas han ofertado oportunidades de empleo. Durante el año pasado, 104 niños y sus familias han recibido apoyos psicológicos, de logopedia o fisioterapia, y gracias a la campaña Con mimo se han recaudado fondos para becar a aquellos con mayores dificultades. En los centros de promoción de la autonomía han recibido apoyo 142 personas y 46 en alojamiento, además de que 208 han accedido a las diferentes fórmulas formativas que AMICA imparte. Son datos que se han ofrecido en la 35 Asamblea anual de socios de AMICA, celebrada hoy martes en Torrelavega y a la que han asistido más de 200 personas que han respaldado la gestión de la junta directiva. En la misma se ha dado el visto bueno a la memoria de actividades y económica de 2018, así como al presupuesto para 2019 y los objetivos a desarrollar este año.

La presidenta de AMICA, Mercedes del Hoyo, ha destacado que 2018 ha sido un año "especialmente caracterizado por las dificultades para la sostenibilidad" de esta agrupación, que cuenta en la actualidad con 1.155 personas asociadas. En la asamblea se han destacado los resultados de los proyectos de AMICA en el Parlamento Europeo, que han logrado crear más de 2.000 empleos y apoyado a más de 7.300 personas en su historia; y proyectos en curso, como la aprobación de Stop Cortaderia dentro del Programa Life de la Unión Europea, así como la participación en dos proyectos europeos de Erasmus+. También se ha reseñado el gran impuso del Campus Diversia en Valencia como lugar de encuentro entre personas, especialistas e investigadores. La Asamblea ha aprobado la memoria económica 2018 y el presupuesto de 2019, así como el plan de inversiones para asegurar la productividad de los centros especiales de empleo dedicados a confección de ropa para hostelería y uniformidad, lavandería y alquiler de ropa, recuperación de envases, papel, cartón, servicios de gestión de residuos a empresas y al medio ambiente (que mantienen 424 puestos de trabajo de media anual para personas con discapacidad); y mejorar la infraestructura de los centros dedicados a la formación para el empleo, promoción de la autonomía y alojamiento.

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