Asamblea Ciudadana por Torrelavega (ACpT) ha cuestionado la "eficacia" y el "servicio" que ofrece la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Torrelavega y ha calificado de "pobrísimo" el resultado cosechado por ésta el pasado año al conseguir un puesto de trabajo tan solo a catorce personas a lo largo de todo 2016.
Así se ha expresado en un comunicado la formación tras conocer este martes, en la Comisión de Desarrollo, Empleo y Comercio, el informe correspondiente a la Bolsa de Empleo gestionada por el Consistorio.
ACpT ha advertido de que este servicio está en "declive", "estancado en sus formas y sin representatividad alguna en la búsqueda de empleo" de los torrelaveguenses.
La formación, que tiene representación municipal en el Consistorio, ha señalado, como muestra, que mientras que en diciembre de 2016 había 4.917 personas de Torrelavega registradas en el paro, se apuntaron ese año a la bolsa de empleo 360, que suponen 155 menos que en 2015.
Para ACPT, los datos "evidencian una falta de credibilidad" de los usuarios en la Bolsa de Empleo de municipal
También considera "significativo" que el "absentismo" de los inscritos a las citas de seguimiento sea de alrededor del 70%.
Para ACPT, los datos "evidencian una falta de credibilidad" de los usuarios en la Bolsa de Empleo de municipal, que, a su juicio, no la consideran como herramienta de acceso al mundo laboral, "objetivo principal por el que fue creada".
"Estos datos nos hacen ver la poca agilidad que nuestra bolsa de empleo tiene para adaptarse a la realidad y al día a día del mercado laboral", opina la formación.
ACpT ha aclarado que "no se opone" a que desde el Ayuntamiento, y aunque sus competencias en empleo sean "escasas", se ponga "toda la carne en el asador" para ayudar a los vecinos en la búsqueda de empleo pero -ha apostillado- "siempre y cuando se haga de forma real y comprometida".
"No nos sirve disponer de una Bolsa de Empleo estática y errática, simplemente por el hecho de poder decir que la tenemos", ha aseverado Asamblea Ciudadana por Torrelavega.
También ha censurado otro dato dado a conocer en la Comisión de Empleo del martes referente a que "tan sólo el 13% de los inscritos se hayan enterado del servicio a través de los mecanismos municipales", lo que, a su juicio, demuestra que "se debe hacer un gran esfuerzo en implantación de ésta herramienta en todo el tejido productivo".
En su opinión, "se debe divulgar la Bolsa de Empleo como una herramienta real y eficaz de búsqueda de empleo" y contactar con las empresas de la comarca para hacerles llegar periódicamente información sobre sus perfiles potenciales. "Se debe, en cualquier caso, entender que desde la Agencia de Desarrollo Local, el objetivo es el contacto con nuestros vecinos y eso, difícilmente se consigue si no se intenta", ha añadido.
